Le marché du travail connaît aujourd’hui de profondes mutations. Entre une pénurie croissante de talents dans certains secteurs, la nécessité d’adapter les compétences aux évolutions technologiques et la montée des reconversions professionnelles, entreprises et travailleurs doivent relever des défis de taille. Cette transformation ne se limite pas à un ajustement conjoncturel, elle traduit une refonte structurelle de la manière dont nous concevons l’emploi et les carrières.

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