S’engager dans une association étudiante est bien plus qu’un simple passe-temps : c’est une expérience formatrice qui enrichit la vie universitaire, développe des compétences personnelles et professionnelles, et favorise les rencontres humaines.

La digitalisation bouleverse profondément les modèles traditionnels des banques et des assurances. Elle redéfinit les interactions avec les clients, optimise les processus internes et ouvre la voie à de nouveaux services. Face à une concurrence accrue et à des attentes clients toujours plus élevées, les acteurs de ce secteur n’ont d’autre choix que d’innover en s’appuyant sur les technologies numériques.

La diversité des statuts au sein d’une équipe – alternants, salariés en CDI et en CDD – peut être une richesse, mais aussi une source de déséquilibre si elle n’est pas bien gérée. Chacun apporte son lot de compétences, ses attentes et ses contraintes. L’enjeu pour un manager ou un responsable RH est de créer un environnement où chacun se sent reconnu, trouve sa place et contribue efficacement à la dynamique collective.